Gehaltstabelle NFU August 2019 (auf Niederländisch) PDF, 249 KB Wenn Ihr Schiff durch eine ITF-Vereinbarung abgedeckt ist, haben Sie Anspruch auf die ITF-Löhne in dieser Vereinbarung. Um herauszufinden, ob Ihr Schiff durch eine von ITF genehmigte Vereinbarung abgedeckt ist, gehen Sie zu Look Up. Für Schiffe unter nationaler Flagge ist die ITF der Ansicht, dass kein Seemann unterhalb des IAO-Niveaus bezahlt werden sollte. Der Tarifvertrag in den Ländern ist besonders bemerkenswert, weil er die Beschäftigten in Niedriglohngruppen besonders berücksichtigt und auch zahlreiche strukturelle Verbesserungen bewirkt. Das Ergebnis entspricht in etwa einer Erhöhung der Lohnskalen um 8 % und strukturellen Verbesserungen, was letztlich weitere 1 % bedeutete (“8 + 1%”). Es ist jedoch zu berücksichtigen, dass sich der Zeitraum der Erhöhungen über 33 Monate (2,75 Jahre) erstreckt. Die Genehmigung der Finanzierung der wissenschaftlichen Forschung legt die gegenseitigen Verpflichtungen gegenüber den Von den Institutionen eingestellten Mitarbeitern fest, die von der niederländischen Forschungsgemeinschaft (NWO, Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) finanziert werden. Diese basieren auf den Tarifverträgen von VSNU (für Universitäten) und NFU (für akademische medizinische Zentren). Das Hauptziel des Mindestgrundlohns für den fähigen Seemann besteht darin, ein internationales Sicherheitsnetz zum Schutz und zur Menschenwürdigkeit der Seeleute zu schaffen. Sie stützt sich auf die Bestimmungen der Empfehlung der IAO-Seeleutelöhne, -stunden und der Schiffsbesatzung von 1996 (Nr.
187), in der empfohlen wird, dass das Grundgehalt oder die Löhne für einen Kalendermonat für einen fähigen Seemann nicht weniger sein sollten als der von der Gemeinsamen Seeschifffahrtskommission, der zweiteiligen Einrichtung von Reedern und Seeleuten, die von der IAO eingerichtet wurden, festgelegt wird. Die Empfehlung selbst definiert einen Seemann als “jede Person, die als solche durch nationale Gesetze oder Verordnungen oder Tarifverträge definiert ist, die an Bord eines Seeschiffes beschäftigt oder in irgendeiner Funktion beschäftigt ist . …” Die Gemeinsame Arbeitsgruppe der Gemeinsamen Seeschifffahrtskommission tritt alle zwei Jahre zusammen. Diese Auslegung bezieht sich nur auf die Einkünfte eines Able Seaman und sollte nicht so ausgelegt werden, dass sie eine Interpretation der Einkünfte impliziert, die von anderen Seeleuten erhalten werden sollten. Die Höhe der zu finanzierenden Personalkosten kann in den Gehaltstabellen des Niederländischen Hochschulverbandes (niederländischeabkürzung: VSNU) nachgeschlagen werden. Die Gehaltstabellen wurden in der “Vereinbarung zur Förderung wissenschaftlicher Forschung” vereinbart und basieren auf dem Tarifvertrag (niederländischeAbkürzung: CAO) der niederländischen Universitäten. TVöD SuE (Sozial- und Bildungsdienst)Erhöhung in 3 Schritten:01.03.2018: ca. +3,11% (42,5% des Gesamtzuwachses von 7.32%01.04.2019: ca.
+3,02% (42,5% des Gesamtzuwachses von 7,32%)01.03.2020: ca. +1,03% (15,0% des Gesamtbetrages von 7,32%) höhere Gebührenerhöhungen in allen Stufen 1 sowie S2/2Einzelzahlung von 250 € für S 2, S 3 und S 4 am 01.03.2018 Gehaltstabelle vom 1. Juli 2018 | Inklusive 3-jähriger Doktorandenposition PDF, 76 KB TVöD VKA (Gemeinden) und TVöD BundRemuneration erhöhen sich in 3 Schritten. Individuelle Erhöhungsbeträge pro Vergütungsgruppe und Stufe:01.03.2018: mindestens 2,85% (64,44 €), durchschnittlich 3,19%, maximal 5,70%.01.04.2019: Minimum 2,81% (71,00 €), Durchschnitt 3,09%, Maximum 5.3901.03.2020: mindestens 0,96% (22,78 €), Durchschnitt 1,06%, maximal 1,81 296 KB höhere Gehaltserhöhungen in Teilen von P 5 und P 6Einzelzahlung von 250 € für P 5 und P 6 am 01.03.2018 Die standardisierten Kosten beinhalten die direkten Lohnkosten und eine Rückstellung für das Urlaubsgeld, die Jahresendbonus- und Arbeitgeberkosten sowie sonstige Personalkosten, unabhängig von der tatsächlichen Gehaltsskala eines Arbeitnehmers.